Combien vous coûte votre turnover ?

Découvrez combien Adesty pourrait vous faire économiser.

Votre situation

Paramétrez votre contexte

Nombre de salariés concernés20

51 000

Taux de turnover avant 6 mois40%

0 %Moyenne secteur : 40 %100 %

Part des recrutements effectués via Adesty50%

0 %100 %

Résumé

Avec ces données, 8 personnes quittent leur poste avant 6 mois. Vous devez recruter 1.7× par poste pour le maintenir rempli durablement.

départs avant 6 mois

1.7×Comment ce chiffre est calculéFormule : 1 ÷ (1 − taux de turnover)Ex. à 40 % : 1 ÷ 0.60 = 1.7Avec 40 % de turnover, il faut recruter davantage que le nombre de départs pour maintenir le poste rempli durablement.

recrutements par poste

via Adesty (50 %)

Le coût en détail

D'où viennent ces chiffres ?

Sans Adesty

Coût d'un recrutement unitaire

5 600 €

Estimation du coût moyen basée sur des études de marché et des retours clients Adesty.

Sourcing & annonces (ATS, diffusion)~400 €

Temps recruteur (tri, entretiens, sélection)~350 €

Entretiens & évaluation~200 €

Onboarding & formation au poste~550 €

Coût de vacance (poste non rempli)~2 500 €

Inefficacité (productivité réduite)~900 €

Coûts cachés (stress, erreurs...)~700 €

Coût pour maintenir 1 poste 6 mois

Calcul

Coût unitaire × 1.7 recrutements nécessaires

5 600 € × 1.7 = 9 333 €

9 333 €

Avec Adesty

Sourcing de profils sous-représentés

Matching intelligent basé sur ce qui prédit la rétention

Suivi post-embauche pendant 6 mois

Remplacement gratuit si départ avant 6 mois

Frais Adesty par placement3 000 €

+ 2 700 € de coûts internes inévitables (entretiens, onboarding, formation, vacance) — payés avec ou sans Adesty.

Total comparable5 700 €

Sans Adesty

9 333 €

−

Avec Adesty

5 700 €

Économie par recrutement

3 633 €

Réduire encore davantage

Des aides publiques pour aller plus loin

Certaines aides sont disponibles selon le profil du talent recruté et la taille de votre entreprise (non garanties - données à titre indicatif). Adesty évalue l'éligibilité pour chaque placement.

Aide à la formation pré-embauche

Peut couvrir tout ou partie des coûts de formation dans les premières semaines de la prise de poste.

Fourchette moyenne : 1 000 € – 3 000 €

Aide à l'embauche inclusive

Dispositif d'incitation à l'embauche de profils éloignés de l'emploi.

Fourchette moyenne : 1 000 € – 4 000 €

Dans le meilleur des cas, votre coût net Adesty pourrait descendre jusqu'à 0 €.

Adesty s'occupe de toutes les démarches.

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Votre ROI

Le résultat pour votre entreprise

Coût actuel / an

74 664 €

8 départs × 9 333 €

Coût avec Adesty / an

60 132 €

4 recrutements via Adesty

Économies / an

14 532 €

3 633 € / recrutement

Rejoindre la liste d'attente

Au-delà du ROI

L'impact humain de votre choix

talents issus de parcours d'insertion recrutés

mois de stabilité professionnelle créés

Éligibilité label B Corp renforcée